残疾人保证金政策又有新变化，中人人力第一时间为各位献上政策解读。
财政部近日发布消息，将于4月1日起调整残疾人就业保障金征收政策，扩大残疾人就业保障金免征范围，设置残疾人就业保障金征收标准上限。
财政部近日发布关于取消、调整部分政府性基金有关政策的通知，落实政府工作报告提出的今年为企业减费约2000亿元承诺，减轻企业负担，促进实体经济发展。
政策原文：（一）扩大残疾人就业保障金免征范围。将残疾人就业保障金免征范围，由自工商注册登记之日起3年内，在职职工总数20人（含）以下小微企业，调整为在职职工总数30人（含）以下的企业。调整免征范围后，工商注册登记未满3年、在职职工总数30人（含）以下的企业，可在剩余时期内按规定免征残保金。
（二）设置残疾人就业保障金征收标准上限。用人单位在职职工年平均工资未超过当地社会平均工资（用人单位所在地统计部门公布的上年度城镇单位就业人员平均工资）3倍（含）的，按用人单位在职职工年平均工资计征残疾人就业保障金；超过当地社会平均工资3倍以上的，按当地社会平均工资3倍计征残疾人就业保障金。用人单位在职职工年平均工资的计算口径，按照国家统计局关于工资总额组成的有关规定执行。
简要归纳下：
1、现在注册3年内，30人以下企业，免征残疾人保障金
2、企业年平均工资高于当地社会平均3倍的，以当地社会平均工资3倍为基数，缴纳残疾人保障金
以北京为例，2015年社会月平均工资为7,086元，若单位平均工资高于21,258元，可以以封顶基数21,258元去申报缴纳残疾人保障金喽。
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