公司以市场为导向，通过劳务输出基地及合作办学单位，一方面为企业做专向培训，一方面面向社会作各类岗位培训，另一方面为企业派遣员工作技能培训。

岗位培训

    公司以拥有丰富劳务派遣经验的人力资源师、律师、会计师等高层次人才为骨干，以资深的律师及北大、人大、政法等高校教授为依托，在对劳动派遣业务熟练操作的基础上，还以对法律法规政策的准确性理解、权威性解读对外进行劳动法律法规及人力资源运用方面的岗位培训。以法律为保障，以人力资源规划设计为根本，以提高用工单位管理意识和知法守法素质为目的，切实避免企业陷入仲裁、诉讼等风险，通过人力资源规划方案培训为用工单位节约人力资源成本。

专向培训

    公司以“市场导向培训、培训促进输出”为主题，结合公司在各地的人才输出基地及合作办学院校，与用工单位联手，根据用工单位性质与需求进行专业课程培训、岗位专向培训、岗前培训、管理培训等，为用工单位切实解决用工烦恼，实现品牌劳务经营市场化、技能专业化、职业终身化、保障社会化。

派遣员工培训

    公司以劳务派遣人员为主要对象，以岗位职能建设为主要内容，以提高基层员工素质、能力、工作效率为主要目标，对员工进行岗位培训，使劳务派遣人员在知识技能和精神理念两个层次上有所提升，实现自我完善与提高。